Postingan
Ten commandments of Eye Care:
Ten commandments of Eye Care:
Sabtu, 13 Oktober 2012
Rabu, 10 Oktober 2012
Selasa, 09 Oktober 2012
Senin, 08 Oktober 2012
kenapa kita(perawat) memakai seragam putih...???
Seragam Putih-Putih
Ini adalah sekedar berbagi pengalaman dan pendapat tentang seragam perawat. Hari ini adalah kali kedua saya berkunjung ke Rumah Sakit di sekitar Groningen, Netherland. Pengalaman pertama adalah kunjungan ke Rumah Sakit Unisiversitair Medicsh Centrum Groningen (UMCG), tepatnya di Unit Rawat Inap Psikiatri. Kunjungan kedua adalah Rumah Sakit Wilhelmina, tepatnya di Unit Rawat Inap Anak (Pediatric Unit). Dari kedua kunjungan ini, ada satu hal yang menjadi pusat perhatian saya: Seragam Perawat !!Di Unit Psikiatri UMCG, perawat yang bertugas tidak memakai seragam khusus. Mereka menggunakan baju ‘biasa’. Demikian juga dengan mahasiswa keperawatan yang sedang praktik disana (hal yang sama terjadi dengan petugas kesehatan yang lain, seperti psikiater, dokter, ahli gizi, mahasiswa kedokteran).Menurut mereka, alasan mendasar dari penggunaan ‘baju biasa’ ini adalah untuk mengurangi gap antara petugas kesehatan dan pasien. Hal ini penting mengingat pasien gangguan jiwa umumnya menyandang stigma yang besar karena penyakitnya tersebut. Bila pasien dibuat berbeda pakaiannya, secara tidak langsung menunjukkan bahwa mereka memang ‘berbeda ‘. Berbeda dari orang sekitarnya yang dianggap ‘normal’, seperti perawat, dokter, bahkan pengunjung.
Sebuah alasan yang logis! Mengingat masalah stigma gangguan jiwa merupakan masalah besar yang dihadapi pasien. Predikat sebagai penderita gangguan jiwa begitu buruk dipandang masyarakat, sehingga membatasi mereka dalam melakukan kehidupan sehari-hari. Individu dengan gangguan jiwa merasa sangat tidak nyaman mendapatkan pandangan dari orang lain yang menatap seolah-olah ingin menyatakan bahwa mereka adalah ‘orang aneh’, ‘berbeda’, tidak normal’ serta julukan lain yang sangat tidak manusiawi.. Akhirnya, dapat dipahami mengapa penggunaan seragam khusus bagi petugas kesehatan yang merawat pasien gangguan jiwa dihindari. Karena, bila di tempat dimana mereka dirawat saja mereka merasa tidak nyaman dan bertambah rendah diri (akibat adanya perbedaan yang ‘disengaja’, maka tak ada lagi tempat yang ‘ aman ‘ untuk mereka.. Mungkin saja mereka tetap berpikir ‘ saya memang berbeda, karena dari penampilan saja selalu bebeda’. Dengan demikian, menurut pendapat saya, kebijakan meniadakan seragam khusus untuk perawat di ruang rawat inap psikiatri di UMCG menunjukkan adanya upaya serius dalam mengurangi stigma yang melekat erat pada individu dengan gangguan jiwa.
Mari melihat sejenak dengan apa yang terjadi di Unit rawat inap anak Rumah Sakit Wilhelmina. Para petugas kesehatan, termasuk perawat, memang menggunakan baju yang sama. Tapi seragam yang dipakai sangat tidak formal. Mereka menggunakan kaus berkerah warna biru dan celana panjang casual warna putih. Terkesan santai? Memang itulah kesan yang saya tangkap begitu melihat mereka. Alasan mereka, mereka tidak ingin menciptakan suasana yang ‘menegangkan’ di hadapan pasien anak. Bagaimanapun menurut mereka penggunakan seragam formal, atas bawah putih misalnya, dapat membawa pengaruh psikologis yang tidak menguntungkan bagi pasien dan perawat. Pasien anak begitu melihat perawat dengan pasien formal, stetoskop di leher, umumnya beranggapan bahwa perawat tersebut siap menyuntiknya atau siap melakukan tindakan-tindakan lain yang menyakitkan (invasif). Bagi perawat, pasien anak yang cemas juga menghambat program tindakan keperawatan yang diberikan. Anak bisa menjadi rewel, menolak berinteraksi, atau muncul keluhan lain seperti sulit tidur,perut mual, dan lain sebagainya. Sekali lagi alasan yang logis! Bagi saya, kedua gambaran diatas menunjukkan bahwa upaya untuk menempatkan pasien sebagai ’subyek’ dalam tatanan pelayanan kesehatan begitu serius dikerjakan. Saya tidak mengatakan bahwa di tempat lain (Baca: Indonesia) tidak serius dilakukan. Namun, seringkali upaya itu belum terlihat sampai tahapan implementasi. Saya berkeyakinan, perawat Indonesia sudah banyak yang berprinsip bahwa pasien adalah ’subyek’ bukan ’obyek’, sehingga upaya apapun yang dilakukan demi kepentingan pasien. Apapun kebijakan yang dilakukan untuk kepentingan pasien, bukan semata-mata mencari kekompakan, keseragaman, keserasian, kemudahan dalam mengenal identitas; tetapi sebenarnya justru menurunkan fungsi perawat sebagai ’helper’.
Mitos Wanita Hamil
mittos indonesia:
1.Berhubungan Seks Saat Hamil Bisa Menyakiti Janin Dan Membuat Janin Kotor Terkena Sperma.
BENARKAH....??????........
Aspek K ebutuhan Dasar Manusia
Aspek Kebutuhan Dasar Manusia
Ilmu
keperawatan adalah ilmu tentang kebutuhan dasar manusia dan cara-cara
memenuhi kebutuhan dasar. Artinya ilmu yang dipakai perawat atau ners
adalah ilmu yang sangat penting bagi hidup dan kebahagiaan manusia agar
tetap sehat secara social maupun ekonomi. Ilmu yang sangat indah tetapi
mengapa keperawatan belum indah dirasakan oleh masyarakat bahkan
cenderung masih mencari-cari bentuk pengamalan.Barangkali memang kita perlu memahami caring sebagai dasar pemahaman ilmu keperawatan. Hanya dengan caring, perawat tumbuh menjadi profesi yang terhormat. Caring adalah kunci perawat mengamalkan ilmunya, sehebat apapun seseorang mempunyai ilmu kalau tidak mempunyai caring, ilmu itu menjadi tidak bermanfaat. Ibarat kita melihat buah-buahan segar di kulkas, sangat menyegarkan dn membuat orang ingin menikmati, tetapi tidak bisa karena TERKUNCI.
Berikut ini adalah langkah-langkah untuk melakukan caring agar perawat dapat dikenal dan dapat melakukan pendekatan komunikasi yang terapeutik terhadap klien :
1. Perkenalkan diri anda kepada klien yang akan anda rawat, adalah kurang nyaman bagi kedua belah pihak baik pemberi asuhan maupun penerima asuhan bila tidak saling mengenal.
2. Bina hubungan saling percaya antara anda dengan klien, tidak mengapa bila anda menanyakan perihal keluarga kepada klien (mis; menanyakan kesehatan anak dan istri, sudah mempunyai berapa orang anak dan istri, eh… anaknya saja yang ditanyakan). Karena hal ini dapat membuat klien merasa lebih dekat dengan anda
.
3. Rawatlah klien kita dengan ikhlas, penuh perhatian, dan sabar, jangan memikirkan gaji yang kecil bila sedang merawat klien karena sifat baik anda akan menguap.
4. Tolonglah atau rawatlah klien sebanyak kita mampu, jangan hitung-hitungan pasien dengan teman anda yang lebih banyak cemberut bila sedang bekerja.
Langganan:
Postingan (Atom)